全文获取类型
收费全文 | 79056篇 |
免费 | 3877篇 |
国内免费 | 565篇 |
专业分类
管理学 | 1832篇 |
劳动科学 | 12篇 |
民族学 | 1336篇 |
人才学 | 14篇 |
人口学 | 1127篇 |
丛书文集 | 10219篇 |
理论方法论 | 3335篇 |
综合类 | 59168篇 |
社会学 | 4463篇 |
统计学 | 1992篇 |
出版年
2024年 | 85篇 |
2023年 | 460篇 |
2022年 | 585篇 |
2021年 | 802篇 |
2020年 | 1040篇 |
2019年 | 1002篇 |
2018年 | 931篇 |
2017年 | 1167篇 |
2016年 | 1298篇 |
2015年 | 1623篇 |
2014年 | 3904篇 |
2013年 | 4981篇 |
2012年 | 4989篇 |
2011年 | 5819篇 |
2010年 | 4772篇 |
2009年 | 4980篇 |
2008年 | 5037篇 |
2007年 | 6042篇 |
2006年 | 6164篇 |
2005年 | 5696篇 |
2004年 | 5278篇 |
2003年 | 5175篇 |
2002年 | 4230篇 |
2001年 | 3639篇 |
2000年 | 1947篇 |
1999年 | 581篇 |
1998年 | 277篇 |
1997年 | 198篇 |
1996年 | 181篇 |
1995年 | 124篇 |
1994年 | 73篇 |
1993年 | 62篇 |
1992年 | 68篇 |
1991年 | 39篇 |
1990年 | 20篇 |
1989年 | 22篇 |
1988年 | 23篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 12篇 |
1985年 | 24篇 |
1984年 | 29篇 |
1983年 | 26篇 |
1982年 | 21篇 |
1981年 | 10篇 |
1980年 | 13篇 |
1979年 | 18篇 |
1978年 | 14篇 |
1977年 | 3篇 |
1976年 | 1篇 |
1975年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
61.
Andreas Gegenfurtner 《Human Resource Development International》2020,23(3):309-320
ABSTRACTAre female and male trainees similar or different in their reaction to training programmes, specifically regarding their subjective task value and motivation to transfer? According to the gender similarities hypothesis, women and men are alike on most psychological variables. However, according to research in organizational behaviour, female and male employees differ on certain aspects, such as their job satisfaction and work identity. To test these two views on gender similarities and differences in the context of human resource development and training evaluation, the present study examined the extent to which gender moderated reactions to training. Based on the expectancy-value theory of motivation and self-determination theory, a web-based questionnaire was used to measure six training reactions: intrinsic value, attainment value, utility value, perceived relative cost, autonomous motivation to transfer, and controlled motivation to transfer. The results indicated that women and men differed in their ratings of attainment value but were similar for the remaining five reaction measures. These outcomes support the gender similarities hypothesis. The findings are discussed in terms of their theoretical implications for modelling gender effects in HRD research and their practical significance for promoting training effectiveness and transfer of training. 相似文献
62.
魏晋既是中国思想史变革最为剧烈的时段,也是传统礼乐观念的重要调试期。玄学作为礼乐变革的背景,它很好地应对了轴心时代以来儒、道两家在言与意、有与无等问题上的分歧,并进行了哲学性弥合。玄学家对"有"的肯定,为儒家礼乐(广义)信仰的延续、"礼乐"(狭义)内涵的升华提供了空间。就前者而言,尽管何晏、王弼、郭象等人思想有所差异,但都表现出对"礼乐形态"的肯定;就后者而言,玄学家通过以自然内涵置换道德内涵的方式,赋予狭义"礼乐"新意,使其获得了本体论和价值论的合法性,并实现了与时代雅乐建设实践的互通。 相似文献
63.
采用文献计量学研究方法和主题内容分析法,回顾了2009至2018年我国幼儿教师职业道德研究的概貌,发现该领域文献研究的热点方向依次为:幼师师德失范与因应对策、幼师专业学生职业道德培养、幼师师德的规范建构与评价等。为进一步推动我国幼儿教师职业道德研究,关切该问题的学者可以形成研究共同体,从均衡研究维度着手,不断拓展研究视野的广度,并通过开展后续研究推进成果转化。 相似文献
64.
习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述的生成具有多重逻辑。马克思主义关于无产阶级政党的理论、中国共产党以人民为中心的思想内核是其理论渊源;中国传统民本思想的精髓、以红船精神为源头的革命精神是其文化根基;人民对美好生活的向往、新时代中国特色社会主义任务的严峻性、解决“三个如何”之问的迫切性是其现实要求。 相似文献
65.
刘林 《重庆大学学报(社会科学版)》2020,26(1):75-92
中国的市场仍旧存在某种程度的分割,如何突破这种市场分割到异地拓展市场是企业要考虑的现实问题。以前的研究主要是从省级层面或国家层面进行宏观分析。文章创新地从政企关系视角入手来考察市场分割情形下微观层面的企业异地市场拓展,也是首先把市场分割(和异地市场)分为省内(本市外)市场、省外市场和海外市场三个不同层面来研究的论文。用世界银行的调查数据从微观企业个体层面检验了企业异地市场拓展的可能。实证研究结果发现,市场分割确实阻碍了企业异地市场拓展,但这仅限于省内市场而不是省外市场。此外,市场分割是有方向性的,从地方保护主义严重的市场里走出来的企业更容易拓展异地市场,但此结论仅适用于国内市场拓展而不适用于海外市场拓展。良好的政企关系是有利于企业异地市场拓展的,但仅限于省外市场,对省内市场以及海外市场是无效的。文章解释了其中的原因,并分析了对于企业实践的启示。 相似文献
66.
任帅军 《上海理工大学学报(社会科学版)》2020,42(1):59-66
《1844年经济学哲学手稿》和《神圣家族》都是马克思主义创始人早期思想的代表性著作,二者都把“生活”作为重要概念进行论述。从作为经济学哲学概念到作为社会批判概念,马克思主义创始人对“生活”的认识经历了从对物质生产活动的重视到对无产阶级普遍贫困生活的揭露,从分析“生产生活”的异化到对“非人性”生活的批判,从“生活的手段”到消灭“非人性的生活条件”的思想历程。人类的历史是人类生活发展的历史。解决人的美好生活如何实现的问题,在马克思恩格斯的生活思想中居于核心地位,这对当今中国具有重要的理论指导价值。中国特色社会主义进入新时代,从开启一种全新文明的生活形态的高度来理解新时代的美好生活,才能准确把握我国社会主要矛盾变化的深刻意义。 相似文献
67.
作为整个小学教师队伍中的重要群体,小学男教师的专业发展对我国小学教育质量的提高具有重要作用。通过问卷调查法和访谈法,分析上海小学男教师专业发展的现状,梳理影响小学男教师专业发展的有利和不利因素,在此基础上,从小学男教师自身、中小学、师范院校、政府部门等四个维度,提出促进小学男教师专业发展的策略,以期为小学男教师专业发展提供帮助。 相似文献
68.
随着数字版权时代的发展,作品的传播方式变得更加灵活,传播速度也更加迅捷。传统版权登记制度因存在登记成本较高、标准不一、泄露隐私等弊端,在实际应用中面临困境,区块链技术的出现为推动版权登记的适时发展提供了一种新思路。区块链技术应用于版权登记,其去中心化特质可以降低登记成本;分布式共享机制能够统一登记标准;难以篡改的性质能够提高登记的证明效力;弥补了既有版权登记制度的缺陷。同时,区块链技术利用自身特性建立新的版权信任机制,既能清晰地分配版权利益,又能创新传统的版权商业模式,推动版权市场的发展,最大化地利用版权的固有价值。区块链技术在与版权登记相结合的过程中,会出现一些技术上难以解决的问题,既无法对作品的独创性进行准确的判断,也无法发挥版权制度原有的公示力作用。因此,必须创新版权登记规则,加快制定区块链版权平台市场准入机制,并设置统一的监管机构,将区块链锁在版权制度的笼子里,防止出现滥用区块链技术的情形,以最终实现技术和法律的融合发展。 相似文献
69.
This article explores what we refer to as norm-stimuli-state discrepancies, which are disparities between people's physical-emotional responses to emotional cues and the normative meanings of those cues. Drawing on forty qualitative interviews and participant observation research at support groups, we show that people with anxiety disorders describe two forms of norm-stimuli-state discrepancies. The first form involves discrepancies of type, in which people label fearful emotional states as deviant for being caused by the “wrong” stimuli. The second involves discrepancies of intensity, in which people label fearful states as deviant for involving feelings or displays of “too much” anxiety in response to an “appropriate” stimuli. The article further addresses the role of stimuli in prompting treatment seeking. Unexpected and intense emotional distress in combination with the falling away of external cues—which we refer to as “stimuli-less fear”—serve as a critical juncture on the path to an anxiety disorder diagnosis. 相似文献
70.
Alexandra H. Vinson 《Symbolic Interaction》2020,43(3):452-471
The anatomy lab has been studied by sociologists interested in professional socialization since the 1950s. This is because the act of dissecting a cadaver is thought to be foundational for both the student's medical knowledge and the development of the student's professional identity. In this paper, I revisit the anatomy lab both historically and ethnographically. Drawing on theoretical insights from the laboratory ethnography tradition within science and technology studies, I show that students use material artifacts in the lab to support their “surgical identity play.” This activity is structured by the laboratory's performative architecture even while it is unsupervised by anatomy faculty. While many analyses of professional socialization focus on how students learn to interact with patients during their training, I show that the anatomy lab experience is an important form of professional socialization because here students learn to employ surgical instruments, language, and dress, and begin to relate to each other as colleagues. 相似文献